很多朋友对于职称取消2024和2024评职称最新政策不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、2024年取消教师职称吗
目前没有确凿的证据表明2024年会取消教师职称。
对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。首先要保证师资队伍的稳定。因此，对于中小学教师来说，在工资不能大幅度提高的情况下，一个编制就成为了师资队伍稳定的重要因素。
在很多地区，特别是农村，教师工资不高，不可能实行合同制或聘用制。否则，就会出现没有人报考，导致师资短缺的情况。因此，如果你正在准备参加中小学教师考试，那么就可以开始好好准备了。而且，两会再次强调，要提高教师工资，今后教师这个职业仍将是一个热门职业，是一个值得尊重的职业。
1、转岗：指教师调到其他学校、其他岗位或其他单位工作。转岗是一种常见的教师退出机制，通常需要教师本人申请，同时需要原单位同意和协助。
2、退休：指教师达到国家规定的退休年龄，申请退休离开工作岗位，教师退休后可以领取养老金和其他相关福利。
3、解聘：指教师因工作表现不佳、违反纪律、违反法律等原因被解除工作合同，不再继续在原单位工作。
4、辞职：指教师主动向单位提出离职申请，离开工作岗位。教师退出机制的具体形式会受到国家法律法规和教育部门政策的影响，不同地区和不同学校可能存在一些差异。
二、2024年教师职称会取消吗
因为职称是跟着的薪资挂钩的，职称的评定等于没办法做到同工同酬；干同样或者更多的事，因为职称低拿的钱少；做的好，职称低也没有什么钱。这当然会引起许多老师的愤慨。年龄、教龄、工作量都一样，因为职称差别，拿到薪资也会差上几百。还有一点职称的评定对于论文、课题、公开课等等条件有严格的规定，人为因素也很大。领导优先，年龄大的优先，评审标准年年变，教师矛盾，干群关系都受到了影响。
1、博士研究生毕业后，取得中学一级教师职务任职资格，并从事中学一级教师工作二年以上。
2、硕士研究生毕业后，从事教学工作八年以上，取得中学一级教师职务任职资格，井从事中学一级教师工作五年以上。
3、大学本科毕业后，从事教学工作十年以上，取得中学一级教师职务任职资格，并从事中学一级教师工作五年以上。
4、大学专科毕业后，从事教学工作十二年以上（初中段教师），取得中学二级教师职务任职资格，并从事中学一级教师五年以上。
三、2024年取消职称工资了吗
如果您是机关编制的人员，一定会取消职称工资，会拿公务员的职务工资。其他人员继续拿原有职称职级工资，加工资也会随你现有工资等级加，职工工资的增加都要经过人社局工资福利科审批后财政才会拨款的，单位财务只是执行发工资这一职责而已，不是机关编制人员可以继续考职称。
1、基本工资，即岗位工资和薪级工资；
3、津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴；
岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为，专业技术岗位，设13个等级、管理岗位，设10个等级和工勤技能岗位，设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准。
薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位，元每月。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
四、2024年以后退休不按职称
1、最近网络上流传一种说法，说2024年以后，退休金将和职称无关。那么这种说法到底是真是假呢?
2、 大家都知道我国的养老金评定的因素有很多，而对于机关事业单位的人员来说，职称是评定养老金非常重要的因素之一。如果这种说法属实的话，就意味着，以后机关事业单位人员就没有必要费心费力的去评职称了。
3、 首先，明确的告诉大家，这种说法是不靠谱的。而之所以网络上会出现这样的传言，是因为2024年确实有一项和事退人员有关的养老金变化。接下来，我们就给大家说一说，究竟是怎样的一个变化。
4、 话说，在2014年10月份的时候，我国机关事业单位，就实施了养老保险的制度改革，而为了保障退休待遇的平稳过渡，国家就规定从2014年10月开始到2024年9月，为十年的过渡期。而在这十年的过渡期当中，机关事业单位人员退休时，执行的是以新老办法对比的退休方案，也就是说，如果老办法更高，则按老办法发放，如果新办法更高，则按照新办法发放。这种做法，会一直到2024年10月底，从那之后，将会全部采用新办法来计算养老金。
5、 而之所以出现了2024年以后，取消职务/职级判定退休金的流言，就是因为老办法的退休待遇，是和职务职称因素相挂钩的。所以就有人认为，在2024年10月之后办理退休的机关事业单位人员，职务职级就没用了。实际上，虽说新的退休办法当中，的确没有提到职称职级，但是职称职级的影响，已经体现在了日常的缴费上。
6、 要弄清楚这个问题，我们首先要了解，机关事业单位人员养老金的组成。一般来说，机关事业单位人员的养老金，包括基本养老金和职业年金两部分，而基础养老金又包括个人账户养老金、以及过渡性养老金。
7、 如果退休人员被评为了更高级别的职称，那么影响到的，首先就是个人工资水平。而工资水平一旦提高，缴费基数也会随之提高。机关事业单位的工资包括基本工资，绩效工资、以及国家统一发放的津贴，补贴等待遇。而职称提升，就意味着工资待遇提升，次年的个人缴费基数也会因此提升。所以个人账户养老金，也会随之增加。也正因如此，职称的高低一定会影响到个人养老金部分的累计。
8、 除此之外，职务职称不仅影响到缴费基数，还会影响到视同缴费指数。机关事业单位的视同缴费指数，包括岗位指数、薪级指数、和调节指数。而一旦职称提升，这些指数都会有所上升，继而影响到过渡性养老金、以及基础养老金的计算。也就是说，即便机关事业单位人员2024年之后退休，用新办法计算养老金，职务职称的影响依旧是计算在内的，网络上流传的这种说法是不准确的。
五、2024年会不会取消评职称
1、2024年以后退休不按职称，因为新政策实施有其期限限定，而2024年以前退休的教师以未变更的政策为主，所以仍然还与职称挂钩。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。上就是进行养老待橡闷陪遇计算新办法和老办法的退休待遇比较，老办法退休待遇高，按照老办法发放罩陆退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。
2、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
3、（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工梁蠢作年限满二十年的；
4、（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
OK，小编就写到这里了，希望对大家有所帮助。